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Et s'ils vous demandent de prendre votre travail en vacances?


Que feriez-vous s'ils vous demandaient de travailler en vacances et y assister pendant les vacances d'été? Dans le cas où l'employeur présenterait une demande de ce type, 13% des Américains éteindraient leur téléphone portable et prétendraient ne pas avoir entendu, 22% diraient définitivement non, 34% accepteraient mais à contrecœur. Dire que c'est l'étude Indice de conciliation travail / vie privée réalisé par l'entreprise TeamViewer sur un échantillon de 2000 travailleurs aux États-Unis.

Mais il y a aussi 14% de personnes qui seraient ravies de travailler en vacances et selon l'enquête, il le fera même s'il n'est pas demandé, un pourcentage qui augmente dans la fourchette de la soi-disant génération Y, celle entre 18 et 34 ans, statistiquement la plus sensible à travailler en vacances et là où il y a un besoin fort (79%) d'avoir au moins un appareil pour travail à distance (smartphone, pc, tablette…) également en vacances.

Il faut dire que 24% des travailleurs seraient inquiets de cette invasion dans leur sphère personnelle et 29% se sentiraient méprisés par leur patron ou patron; 4% seraient très en colère, 3% crieraient et 3% arrêteraient, tandis que 6% prendraient des mesures pour utiliser vacances, et volontiers le PC de l'entreprise, pour envoyer des CV et trouver quelqu'un d'autre travail.

En général, cependant, le nombre de ceux qui ne considèrent pas l'idée d'étrange travailler pendant les vacances d'été tend à augmenter (82% en Amérique parmi la génération Y), de pair avec le nombre de ceux qui utilisent déjà le smartphone pour le faire et ceux qui emballent au moins trois appareils (61%) pour travail à distance privilégiant le smartphone (40%), l'ordinateur portable (39%), l'ordinateur de bureau (24%) et la tablette (18%). Signe des temps et des nouvelles habitudes, ou peut-être du fait que le travail `` doit être serré quand il est là '' même si les recherches de TeamViewer, un fournisseur de logiciels de contrôle à distance, ont été menées aux États-Unis et non en Italie.

Le fait est qu'avec de plus en plus de travailleurs connectés au réseau de l'entreprise pendant la vacances l'été devient indispensable pour disposer d'outils de travail performants. Uniquement avec des outils qui vous permettent de travailler le plus efficacement possible i travailleurs en vacances en fait, ils pourront s'occuper de la paperasse et en attendant aussi profiter d'un repos bien mérité.



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