Travaux

Brianza & Lavoro: retour à l'école


Problème de travail, urgence de travail, même un territoire - comme la Brianza - où le chômage a toujours tourné autour de la valeur physiologique minimale, éprouve cette préoccupation comme jamais auparavant. Puis les initiatives pour promouvoir leOccupation et le réemploi et nous les insérons volontiers parmi les nôtres IdeasGreen.

Une idée verte est par exemple celle de SAP Italie, basée dans le quartier futuriste Torri Bianche de Vimercate (MB), très engagée auprès des associations locales et de la communauté locale, promeutRetour à l'école, une initiative de volontariat actif menée en collaboration avec le Département des politiques sociales de Commune de Vimercate.

SAP opère dans le monde informatique, est un leader mondial sur le marché des logiciels d'entreprise et son projet Retour à l'école prévoit la fourniture gratuite de cours surutilisation des modules SAP (on parle donc de logiciel) par des volontaires d'entreprise, visant à chômeurs de territoire de Monza et Brianza, pour leur fournir des compétences utiles pour se repositionner sur le marché du travail.

Cours Retour à l'école SAP débutera en septembre 2013 et sera livré selon deux modules différents, différenciés en fonction des connaissances antérieures des candidats: "Cours pour utilisateur SAP ERP" est "Cours pour l'utilisateur SAP Business One".

Les cours, dispensés par des employés SAP qui ont choisi de faire du bénévolat, auront lieu à le centre de formation du siège SAP à Vimercate avec une fréquence de deux jours par semaine pour chaque module. La première phase du projet couvrira la région de Monza et Brianza, pour ensuite impliquer également les employés SAP du bureau de Rome et sera ensuite étendue à une zone plus large en Lombardie.

«Nous sommes particulièrement fiers de pouvoir annoncer cette initiative, qui nous permet d'apporter une aide concrète aux populations de notre communauté, surtout dans une période d'incertitude économique comme celle actuelle», a-t-il déclaré.Tiberio Tesi, Directeur des ressources humaines et Chief Sustainability Officer de SAP Italia. << Nous pensons que les entreprises ont la responsabilité de promouvoir une culture de durabilité sociale et d'attention à l'individu, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation: la technologie, combinée à la disponibilité des individus, peut jouer un rôle très important dans soutien aux populations et revitalisation du territoire ".



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